一、審批項目名稱(chēng)

名稱(chēng)：所出資企業(yè)有關(guān)企業(yè)負責人薪酬批準

二、設定依據

1.根據2012年12月28日第十二屆全國人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )第六次會(huì )議通過(guò)《關(guān)于修改中華人民共和國海洋環(huán)境保護法等七部法律的決定》第三次修正于2014年3月1日起實(shí)施《公司法》，第六十六條　國有獨資公司不設股東會(huì )，由國有資產(chǎn)監督管理機構行使股東會(huì )職權；第三十七條股東會(huì )行使下列職權……；（2）選舉和更換非由職工代表?yè)蔚亩隆⒈O事，決定有關(guān)董事、監事的報酬事項；……”。

2.2003年5月27日中華人民共和國國務(wù)院令第378號公布，自公布之日起施行的《企業(yè)國有資產(chǎn)監督管理暫行條例》第十三條“國有資產(chǎn)監督管理機構的主要職責是：……；（4）依照法定程序對所出資企業(yè)的企業(yè)負責人進(jìn)行任免、考核，并根據考核結果對其進(jìn)行獎懲；……。”；第十六條“國有資產(chǎn)監督管理機構應當建立健全適應現代企業(yè)制度要求的企業(yè)負責人的選用機制和激勵約束機制”；第十九條“國有資產(chǎn)監督管理機構應當依照有關(guān)規定，確定所出資企業(yè)中的國有獨資企業(yè)、國有獨資公司的企業(yè)負責人的薪酬；依據考核結果，決定其向所出資企業(yè)派出的企業(yè)負責人的獎懲”。

三、實(shí)施權限和實(shí)施主體

根據《企業(yè)國有資產(chǎn)監督管理暫行條例》第十二條“國務(wù)院國有資產(chǎn)監督管理機構是代表國務(wù)院履行出資人職責、負責監督管理企業(yè)國有資產(chǎn)的直屬特設機構。省、自治區、直轄市人民政府國有資產(chǎn)監督管理機構，設區的市、自治州級人民政府國有資產(chǎn)監督管理機構是代表本級政府履行出資人職責、負責監督管理企業(yè)國有資產(chǎn)的直屬特設機構。上級政府國有資產(chǎn)監督管理機構依法對下級政府的國有資產(chǎn)監督管理工作進(jìn)行指導和監督。”和2006年11月28日廣西壯族自治區人民政府令第19號發(fā)布，自2007年1月1日起施行的《廣西壯族自治區實(shí)施〈企業(yè)國有資產(chǎn)監督管理暫行條例〉》第四條“自治區國有資產(chǎn)監督管理機構和設區的市國有資產(chǎn)監督管理機構根據本級人民政府授權，代表本級人民政府依法履行出資人職責，依法對企業(yè)國有資產(chǎn)進(jìn)行監督管理。縣級人民政府未設立企業(yè)國有資產(chǎn)監督管理機構的，應當明確一個(gè)部門(mén)履行企業(yè)國有資產(chǎn)監督管理職責”規定，各級國有資產(chǎn)監督管理機構負責審批本級所出資的國有企業(yè)。

四、審批條件

《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》第二十七條 國家建立國家出資企業(yè)管理者經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核制度。履行出資人職責的機構應當對其任命的企業(yè)管理者進(jìn)行年度和任期考核，并依據考核結果決定對企業(yè)管理者的獎懲。

履行出資人職責的機構應當按照國家有關(guān)規定，確定其任命的國家出資企業(yè)管理者的薪酬標準。

第二十九條 本法第二十二條第一款第一項、第二項規定的企業(yè)管理者，國務(wù)院和地方人民政府規定由本級人民政府任免的，依照其規定。履行出資人職責的機構依照本章規定對上述企業(yè)管理者進(jìn)行考核、獎懲并確定其薪酬標準。

1.申請企業(yè)須為同級國有資產(chǎn)監督管理機構所出資的國有企業(yè)；

2.申請企業(yè)的企業(yè)負責人與國有資產(chǎn)監督管理機構簽訂年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)責任書(shū)；

3.國有資產(chǎn)監督管理機構對申請企業(yè)年度財務(wù)決算已進(jìn)行批復；

4. 國有資產(chǎn)監督管理機構對申請企業(yè)的企業(yè)負責人業(yè)績(jì)考核進(jìn)行清算，并取得最終確認的考核等級結果；

5.所有申請企業(yè)整體的企業(yè)負責人薪酬額度已經(jīng)國有資產(chǎn)監督管理機構同意。

五、實(shí)施對象和范圍

自治區國資委、地級市國資委、縣級人民政府指定的國有資產(chǎn)監督管理機構所出資的國有企業(yè)。

自治區國資委、地級市國資委、縣級人民政府指定的國有資產(chǎn)監督管理機構所出資企業(yè)中，由自治區、地市級、縣級人民政府或自治區國資委、地級市國資委、縣級人民政府指定的國有資產(chǎn)監督管理機構任命、建議任命的企業(yè)領(lǐng)導人員的薪酬標準。

六、申請材料

根據廣西壯族自治區人民政府辦公廳轉發(fā)自治區國資委關(guān)于企業(yè)負責人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核薪酬管理暫行辦法第十二條規定：

（一）年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)可好責任書(shū)完成情況按照下列程序進(jìn)行考核：

1.每年4月底前，企業(yè)負責人依據經(jīng)審計的企業(yè)財務(wù)決算數據，對上年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核的完成情況進(jìn)行總結分析，并將年度總結分析報告報告自治區國資委，同時(shí)抄送派駐本企業(yè)的監事會(huì )。

2.自治區國資委依據經(jīng)審計并經(jīng)審核的企業(yè)財務(wù)決算報告和經(jīng)審查的統計數據，結合企業(yè)負責人年度總結分析報告并聽(tīng)取監事會(huì )對企業(yè)負責人的年度評價(jià)意見(jiàn)，對企業(yè)負責人年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核的完成情況進(jìn)行考核，形成企業(yè)負責人年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核與獎懲意見(jiàn)。

（二）任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)責任書(shū)完成情況按照下列程序進(jìn)行考核：

1.考核期末，企業(yè)負責人對任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核的完成情況進(jìn)行總結分析，并將總結分析報告報送自治區國資委，同時(shí)抄送派駐本企業(yè)的監事會(huì )。

2.自治區國資委依據任期內經(jīng)審計并經(jīng)審核的企業(yè)財務(wù)決算報告和經(jīng)審查的統計數據，結合企業(yè)負責人任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)總結分析報告并聽(tīng)取監事會(huì )對企業(yè)負責人的任期評價(jià)意見(jiàn)，對企業(yè)負責人任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核的完成情況進(jìn)行考核，形成企業(yè)負責人任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核與獎懲意見(jiàn)。

1.企業(yè)考核指標完成情況分析報告原件一式一份；

2.企業(yè)年度財務(wù)決算報表及薪酬專(zhuān)項審計報告原件一式一份；

3.企業(yè)負責人分配系數表復印件一式一份。

七、辦理地點(diǎn)

廣西壯族自治區人民政府國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )服務(wù)窗口（廣西南寧市桃源路3號）

八、辦結時(shí)限

1.法定辦結時(shí)限：20個(gè)工作日。

2.承諾辦結時(shí)限：20個(gè)工作日。

3.優(yōu)化辦結時(shí)限：18個(gè)工作日。

九、審批數量

無(wú)數量限定。

十、收費項目、標準及依據

不收費。

十一、咨詢(xún)、投訴電話(huà)

咨詢(xún)電話(huà)：（0771）5890931

投訴電話(huà)：（0771）2806203

說(shuō)明：1.項目作出決定之日即辦結，辦結后3個(gè)工作日內完成文件編號繕印發(fā)件并告知申請人不計入承諾辦結時(shí)限內。2.凡自治區領(lǐng)導要求特事特辦、需委領(lǐng)導集體研究等特殊情況的，以上流程各環(huán)節的辦理時(shí)限由辦公室按實(shí)際情況重新分配。

十二、辦理流程

所出資企業(yè)有關(guān)企業(yè)負責人薪酬批準流程圖

申請書(shū)示范文本.doc